Über uns

Die Kassenärztliche Vereinigung M-V (KVMV), als Körperschaft öffentlichen Rechts, vertritt die Interessen von rund 3.000 Vertragsärzten und -psychotherapeuten auf Landesebene. Gemeinsam mit unseren niedergelassenen, angestellten und ermächtigten Mitgliedern stellen wir eine qualitätsgesicherte, ambulante medizinische Versorgung in M-V sicher.

Gebäude der Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin (c) KVMV

Stellenausschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist am Dienstort Schwerin in der Abteilung Sicherstellung eine Stelle zu besetzen als:

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung – 29/2025

Schwerin, den 9. Oktober 2025

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in der Rechtspflege
  • einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, sich Wissen im Aufgabengebiet anzueignen
  • gut strukturierte, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • besondere Arbeitssorgfalt und freundliches Auftreten
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:

  • Führung des Sekretariats und Erledigung der damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben, insbesondere auch als erster Ansprechpartner für in- und externe Anfragen
  • Bearbeitung von Schriftsätzen im Aufgabenbereich
  • organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung der Arbeitssitzungen des Vorstandes im Bereich der Sicherstellung
  • Kontrolle und Beratung der Mitglieder der KVMV hinsichtlich der Vertretung bei Praxisabwesenheit
  • Erarbeitung von Analysen, datentechnischen, statistischen Erhebungen und Zusammenstellungen
  • Erstellung von Beratungsunterlagen und Informationsmaterialien
  • Mitwirkung bei Sonderaufgaben und administrativen Projekten in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter sowie ggf. weiterer Abteilungen

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit regelmäßigem persönlichem Kontakt zu den niedergelassenen Mitgliedern der KVMV
  • eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
  • einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
  • eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
  • eine Jahressonderzahlung
  • attraktive Sozialleistungen
  • ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 29/2025 per E-Mail bis 15. Novem-ber 2025 an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin, bewerbung@kvmv.de.

Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de.

Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Im Interesse der Gleichbehandlung aller Bewerber und da zeitnah das Besetzungsverfahren erfolgt, werden Bewerbungen außerhalb der Frist nicht berücksichtigt.

ANSPRECHPARTNER

Anja Kohagen
Abteilungsleiterin

Tel.: 0385.7431 250
E-Mail: personal@kvmv.de

Information zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 DSGVO

Die KVMV erhebt Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft zu den bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.