Über uns

Die Kassenärztliche Vereinigung M-V (KVMV), als Körperschaft öffentlichen Rechts, vertritt die Interessen von rund 3.000 Vertragsärzten und -psychotherapeuten auf Landesebene. Gemeinsam mit unseren niedergelassenen, angestellten und ermächtigten Mitgliedern stellen wir eine qualitätsgesicherte, ambulante medizinische Versorgung in M-V sicher.

Gebäude der Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin (c) KVMV

Stellenausschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Mil­lio­nen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist eine befristete Stelle zu besetzen als:

Trainee (m/w/d) – 33/2022

Schwerin, den 7. November 2022

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar, mit inhaltlicher Ausrichtung Personalmanagement
  • Kenntnisse der grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • erste praktische Erfahrungen von Vorteil
  • Engagement und Einfühlungsvermögen
  • Flexibilität und Bereitschaft, sich stetig mit sich verändernden technischen Gegebenheiten auseinanderzusetzen
  • ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:

  • Mittelpunkt bildet die Tätigkeit in der Personalabteilung
  • Kennenlernen der unterschiedlichen Personalprozesse
  • intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden HR-IT-Landschaft
  • Einbindung bei der Personalsuche und Koordinierung der Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehalts- bzw. Pensionsabrechnungen
  • Einarbeitung in Themen der Personalvertretung
  • sukzessive Übernahme von Teilaufgaben und Projekten

Wir bieten:

  • umfassender Einblick in die Struktur und Prozesse der KVMV
  • systematische Einführung in die Personalprozesse
  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem persönlichen Ansprechpartner
  • einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
  • attraktive Sozialleistungen
  • eine angemessene Bezahlung
  • ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Das Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 18 Monaten mit der Option der anschließenden Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 33/2022 per E-Mail bis 31. Dezem-ber 2022 an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin, bewerbung@kvmv.de.

Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de.

Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Im Interesse der Gleichbehandlung aller Bewerber und da zeitnah das Besetzungsverfahren erfolgt, werden Bewerbungen außerhalb der Frist nicht berücksichtigt.

ANSPRECHPARTNER

Anja Kohagen
Abteilungsleiterin

Tel.: 0385.7431 241
E-Mail: personal@kvmv.de

Information zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 DSGVO

Die KVMV erhebt Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft zu den bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.