Über uns

Die Kassenärztliche Vereinigung M-V (KVMV), als Körperschaft öffentlichen Rechts, vertritt die Interessen von rund 3.000 Vertragsärzten und -psychotherapeuten auf Landesebene. Gemeinsam mit unseren niedergelassenen, angestellten und ermächtigten Mitgliedern stellen wir eine qualitätsgesicherte, ambulante medizinische Versorgung in M-V sicher.

Gebäude der Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin (c) KVMV

Stellenausschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern (KVMV) ist die Vertretung von über 3.000 Ärzten und Psychotherapeuten und für die Sicherstellung der Versorgung von 1,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten verantwortlich. Bei der KVMV ist in der Sicherstellung in der Geschäftsstelle der Zulassungsgremien für Ärzte/Psychotherapeuten eine befristete Stelle zu besetzen als:

Referent (m/w/d) – 47/2023

Schwerin, den 10. November 2023

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Gesundheitswirtschaft bzw. mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen
  • einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • vertieftes Wissen im Verwaltungs- und Vertragsarztrecht wünschenswert
  • gute MS-Office Anwenderkenntnisse
  • engagierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Arbeitssorgfalt
  • gute organisatorische Fähigkeiten
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit

Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:

  • Vor- und Nachbereiten sowie Begleitung und Protokollierung der Sitzungen der Zulassungsgremien
  • Planung und Umsetzung organisatorischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Ausschussmitgliedern
  • Erstellen von Bescheiden über die Entscheidungen der Zulassungsgremien
  • Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen unter Anwendung von Vereinbarungen, Richtlinien und Gesetzen
  • interner und externer Ansprechpartner für Fragen im Aufgabenbereich sowie im Antrags- und Widerspruchsverfahren nach Ärzte-Zulassungsverordnung
  • Erstellen von Statistiken und Grafiken zur Beurteilung der Versorgungslage durch die Zulassungsgremien
  • Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit regelmäßigem persönlichem Kontakt zu den niedergelassenen Ärzten
  • eine angemessene Einarbeitung und soweit erforderlich relevante Schulungen
  • einen großzügigen Arbeitszeitrahmen mit flexibler Arbeitszeit
  • eine tarifliche Bezahlung nach Maßgabe des Tarifvertrags der Länder
  • eine Jahressonderzahlung
  • attraktive Sozialleistungen
  • ein sehr angenehmes Arbeitsklima

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 47/2023 per E-Mail bis 15. Dezem-ber 2023 an die Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern, Personalabteilung, Neumühler Straße 22 in 19057 Schwerin, bewerbung@kvmv.de.

Weitere Informationen über uns und unsere Aufgaben finden Sie unter: www.kvmv.de.

Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Im Interesse der Gleichbehandlung aller Bewerber und da zeitnah das Besetzungsverfahren erfolgt, werden Bewerbungen außerhalb der Frist nicht berücksichtigt.

ANSPRECHPARTNER

Anja Kohagen
Abteilungsleiterin

Tel.: 0385.7431 250
E-Mail: personal@kvmv.de

Information zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 DSGVO

Die KVMV erhebt Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft zu den bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.